«Muy contento con Juan Prado, llevo el caso maravilloso, lo sabia todo al dedo, me explico todo muy correctamente, solo puedo sostener cosas buenas de el, volvere a contar con Ernesto y Juan»
Despido Objetivo: se fundamenta en causas técnicas u objetivas. Más allá de que se genere un despido objetivo , es conveniente que el trabajador acuda a un abogado laboralista a fin de que revise cómo se ha realizado la comunicación y verifique que se han cumplido los requisitos formales y que las causas del despido son reales y pueden ser acreditadas.
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Indemnizaciones por accidentes laborales: En caso de que un trabajador sufra un accidente laboral y como consecuencia de ello quede incapacitado para trabajar, un abogado laboralista puede ayudar a pedir la correspondiente indemnización.
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